株式会社tacomsでのDevin活用事例
株式会社tacoms / Morix
EM / テックリード / 従業員規模: 11名〜50名 / エンジニア組織: 11名〜50名
利用プラン | ツールの利用規模 | ツールの利用開始時期 | 事業形態 |
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Teamプラン | 10名以下 | 2025年2月 | B to B |
利用プラン | Teamプラン |
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ツールの利用規模 | 10名以下 |
ツールの利用開始時期 | 2025年2月 |
事業形態 | B to B |
導入の背景・解決したかった問題
導入背景
Devinにより一人一人がどこまで並列に近い状態で開発を進めれるかの仮説検証をしたかった。
こちらの記事に導入の目的を書きましたのでご覧ください。
https://zenn.dev/tacoms/articles/efeb008ce810f3
比較検討したサービス
なし(当時自立型コーディングAIエージェントはなかった記憶)
導入の成果
- トイルとなっていた作業をDevinに任せられるようになった
- 依頼のたびにある箇所を修正をしないといけないタスクを、同様の修正の行ったプルリクエストを例にDevinに指示するとそのとおり修正してくれるので、このタスクにかかる工数を大幅に削減できた
- 気になっていたちょっとした修正をDevinに任せられるようになった
- 「ここはこうしたほうがよかったけど、直すほどでもないな」というちょっとした修正をDevinにお願いすることでコード品質が上がった
- ライブラリのバージョンアップの影響調査をDevinにしてもらい、影響調査工数を削減できた
- Devin Wikiによって、エンジニア以外でもプロダクトの仕様を理解できるようになった
- Devin Wikiはプロダクトのコードを読み取ることで、ビジネスロジックもある程度体系的に理解してくれ、ドキュメンテーションをしてくれる機能。このドキュメントを元に質問に答えてくれる
- コードが読めない方でも、ビジネスロジックを質問をDevinに質問すれば回答をもらえる。その結果エンジニアへの問い合わせの工数を多少削減できた
導入時の苦労・悩み
- どんなことを任せられるのか、かなり手探りだった
- 個人個人が使ってみた知見を定期的に共有し、活用がどんどん広まっていった
導入に向けた社内への説明
上長・チームへの説明
CTO自身が導入を決断したため特になし。
しかしジュニアエンジニアを月数百ドルで雇えるならと考えると破格の安さなので導入説明も難しくないと思う。
活用方法
よく使う機能
- コーディングAIエージェント
- Devin Wiki
ツールの良い点
- 低コストでジュニアレベルのエンジニアのスキルを持っている
- Slackでやりとりできるので非エンジニアでも使える
- コーディング以外にも仕様確認やWebブラウジングを使った調査も任せられる
ツールの課題点
- 複雑なタスクは難しい
- あいまいな指示だと意図通り動かない
- 利用上限があるためそれを気にしつつ使わないといけない
今後の展望
通常のコーディングAIエージェントと違い、自律的で一気通貫でタスクをやり遂げられるのはDevinの唯一性です。
単純に考えてエンジニアチームのヘッドカウントが1増える(あるいはそれ以上)ことになるため、今後も利用は継続していきたいと考えています。
しかし似たようなサービスが今後も出てきたため、それらを使用し比較しつづけて行きたいと思っています。
我々は「tacoms AI Lab」を立ち上げ、今後業界をリードするAIスタートアップへと進化します。
https://note.com/tacoms_note/n/n49483e998c75
Devin以外にも積極的にAI技術を取り入れ、開発組織全体をAIネイティブにし、より多くの発明をすることで社会的な課題を解決し続ける組織になっていきたいと考えています。
株式会社tacoms / Morix
EM / テックリード / 従業員規模: 11名〜50名 / エンジニア組織: 11名〜50名
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目次
- 導入の背景・解決したかった問題
- 活用方法