MBK Wellness Holdings 株式会社 の Devin 導入事例
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MBK Wellness Holdings 株式会社 / masahiro eguchi
開発部長 / EM / 従業員規模: 51名〜100名 / エンジニア組織: 11名〜50名
最終更新日投稿日
ツールの利用規模 | ツールの利用開始時期 | 事業形態 |
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11名〜50名 | 2025年2月 | B to B B to C |
ツールの利用規模 | 11名〜50名 |
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ツールの利用開始時期 | 2025年2月 |
事業形態 | B to B B to C |
導入の背景・解決したかった問題
導入背景
当社では、AI技術の急速な進化を背景に、開発プロセスの効率化とスケーラビリティ向上を目指していました。
具体的には以下の課題がありました:
採用拡大に依存しないプロダクト開発の実現
- コーディング作業の効率化
- AI活用による新しい開発フローの確立
目指していた状態
- AI活用含めた様々なツールを活用した、新しい開発フローを模索していました
- 採用にかかわらず、プロダクトをスケールさせたいと考えていました
- コーディング作業にはあまり時間をかけないスタイルを目指していました
比較検討したサービス
- Cline
- Cursor
比較した軸
- 自律的であるかどうか
選定理由
Cline、Cursorなどの代替ツールと比較検討した結果、Devinを以下の理由で選定しました:
- 自律的な作業遂行能力の高さ
- 定額制による予算管理のしやすさ
- ジュニアレベル以上のコーディング品質
導入の成果
改善したかった課題の解決状況
- まだ模索段階ではありますが、一部のコーディング作業を任せることができています
- 言語化できる部分はDevinに任せ、それ以外のタスクはエンジニア自身がGitHub CopilotやCursorを用いて開発するスタイルを確立しつつあります
- 採用人数を増やすだけではない、プロダクトのスケールについても可能性を感じています
得られた成果
- 18名のメンバーがSlackからDevinにタスクを依頼するようになりました
- メンバー自身がDevinに触れて、活用できるユースケースを模索することが可能となりました
- Pull Request時のセルフレビューとして活用することで、レビュワーの負担軽減につながっています
- ソースコードから必要な設計書やAPI定義などを生成できるようになりました
導入時の苦労・悩み
- あまりありません
導入に向けた社内への説明
上長・チームへの説明
- 私自身が決裁者であったので、経営陣に導入説明のみ実施して導入を決定しました
- 2025年1月時点では、同等のコーディングAIエージェントは存在しないため、Devinを導入したい。という方向で話をすすめたためスムーズでした
活用方法
- Pull Request前のセルフレビュー代わりに使用しています
- 言語化した小さいコーディングタスクを依頼しています
- 既存のソースコードを解析、調査する際に使用しています
- 既存のソースコードからドキュメントを作成する際に使用しています
よく使う機能
- Issueタスクの依頼: GitHubのIssueを作成してDevinに担当してもらいます
- ソースコードのレビュー: Pull Request時にDevinのレビューを確認するようにしています
ツールの良い点
- SlackやVSCodeといったエンジニアが慣れ親しんだUIから活用することが可能です
- タスクを言語化すれば待っている間に作業が完了します
- 定額の範囲で利用することが可能です
ツールの課題点
- タスクを言語化して指示する必要があります
- 言語化せずに指示を出すと不用意に時間を消費してしまいます
- 言語化、Devinの出力結果を確認する人間がボトルネックになることがあります
ツールを検討されている方へ
Devinを活用して、エンジニアの時間を効率的に活用しています。作業を任せている間に別の作業を実施することも可能となっています。ただし、Devinの作業をレビューする工程は増えており、その点については今後の課題と感じています。月額500ドル以上の効果を感じられると思いますので、まずは可能であれば導入されることをおすすめします。
今後の展望
Devinの活用範囲を広げていき、業務委託のメンバーにお願いしている作業についても内製化に向けて作業範囲を広げていきたいと考えています。
MBK Wellness Holdings 株式会社 / masahiro eguchi
開発部長 / EM / 従業員規模: 51名〜100名 / エンジニア組織: 11名〜50名
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